¿Todavía no cumple con la Ley de control de jornada laboral?

El gestor de presencia y fichaje laboral que tu empresa necesita

Control de accesos

• Con las nuevas normativas vigentes de control de jornadas laborales y gestión de horarios de empleados, es recomendable integrar soluciones configurables para garantizar el cumplimiento de la ley. Obteniendo una importante información de análisis para su posterior tratamiento como horas trabajadas, calendarios individuales o grupales, retrasos, ausencias, vacaciones, entre muchas más opciones. Soluciones configurables por usuarios, grupos, accesos por horarios, etc.
• Disponemos de la solución completamente integrada y automatizada

Presencia

• Gestione las jornadas laborales de sus empleados. Desde el inicio hasta la finalización de sus jornadas. Pudiendo asignar distintos horarios, turnos, calendarios, permisos, salidas a médico, etc y controlar jornadas completas, parciales y horas extras entre otras variables.
• Con esto se pretende cumplir la ley de una forma sencilla, reduciendo costes y con la tranquilidad de que los trabajadores pueden validar sin problemas sus jornadas, vacaciones, horas extra, entradas, salidas y bajas.

Análisis

• Lo más importante de estos sistemas no es el apunte diario de esas fichadas o registros, sino el control horario. La creación de multitud de informes, nos ayudaran a disponer una información veraz del estado de las jornadas laborales de los empleados.